Mesurer le progrès
Sur la base de la méthodologie de l’Évaluation de la Double Matérialité (DMA), Ackermans & van Haaren a identifié 4 thèmes matériels :
- Actionnariat responsable
- Gestion des talents
- Changement climatique
- Transition énergétique
Pour chaque thème matériel, nous avons défini un certain nombre d’indicateurs clés de performance (KPI).
Ce tableau présente l’objectif que nous nous sommes fixé pour chaque KPI, ainsi que notre performance par rapport à ces KPI en 2022, 2023 et 2024.
| Théme matériel | KPI (% des AuM (sauf indication contraire) | Objectif | 2025 | 2024 | 2023 |
|---|---|---|---|---|---|
| Actionnaire responsable | Création de valeur à long terme (% Return on Equity - sur 10 ans) | 10% | 9,8% | 10,0% | 9,8% |
| Politique ESG | 80% | 97% | 95% | 94% | |
| Stratégie d'innovation | 80% | 86% | 86% | 85% | |
| Code d'intégrité | 80% | 99% | 99% | 97% | |
| Gestion des talents | Stratégie en matière de talents | 80% | 95% | nouvellement défini | |
| Changement climatique | Chiffre d'affaires aligné sur la taxonomie de l'UE (% des dépenses d'investissement du groupe) | - | 38% | 34% | 34% |
| Dépenses d'investissement alignées sur la taxonomie de l'UE (% des dépenses d'investissement du groupe) | - | 70% | 38% | 38% | |
| Plan de réduction des GES | 80% | 95% | 75% | 61% | |
| Plans de réduction des GES alignés sur les objectifs SBTi | - | 72% | 42% | - | |
| Transition énergétique | Chiffre d'affaires aligné sur la taxonomie de l'UE | - | 30% | 26% | 20% |