Vooruitgang meten
Op basis van de methodologie van de Dubbele Materialiteitsanalyse (DMA) heeft Ackermans & van Haaren vier materiële onderwerpen geïdentificeerd:
- Verantwoordelijke aandeelhouder
- Talentmanagement
- Klimaatverandering
- Energietransitie
Voor elk materieel onderwerp hebben we een aantal Kritieke Prestatie-Indicatoren (KPI’s) gedefinieerd.
Deze tabel geeft het doel weer dat we onszelf voor elke KPI hebben gesteld, en toont tevens onze prestaties ten opzichte van deze KPI’s in 2023, 2024 en 2025.
| Materieel onderwerp | KPI (% van AuM tenzij anders aangegeven) | Doel | 2005 | 2024 | 2023 |
|---|---|---|---|---|---|
| Verantwoordelijke aandeelhouder | Waardecreatie op lange termijn (% Return on Equity over de voorbije 10 jaar) |
10% | 9,8% | 10,0% | 9,8% |
| ESG-beleid | 80% | 97% | 95% | 94% | |
| Innovatiestrategie | 80% | 86% | 86% | 85% | |
| Integrititeitscode | 80% | 99% | 99% | 97% | |
| Talentmanagement | Talentstrategie | 80% | 95% | nieuw bepaald | nieuw bepaald |
| Klimaatverandering | Omzet afgestemd op EU-Taxonomie (% groepscapex) | - | 38% | 34% | 34% |
| Capex afgestemd op EU-Taxonomie (% groepscapex) | - | 70% | 38% | 38% | |
| Reductieplan voor broeikasgas (BKG) | 80% | 95% | 75% | 61% | |
| BKG-reductieplannen afgestemd op SBTi | - | 72% | 42% | - | |
| Energietransitie | Omzet afgestemd op EU-Taxonomie | - | 30% | 26% | 20% |